基础部教师教学质量考评赋分办法(试行)-临沂职业学院基础部
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基础部教师教学质量考评赋分办法(试行)
2014-01-06   审核人:   (阅读次数:)

根据临职院政发【2013】58号文件《临沂职业学院教师教学质量考评办法(试行)》精神,我部组织总支和行政领导及民主议事会成员进行了讨论,结合上学期的做法,决定本学期教师教学质量考评采用如下办法:

一、根据学院要求,系部考评组考评、同行评价和学生评教,考评所占比例分别为50%、20%和30%。

二、系部考评按照教案占30%、授课计划占5%、作业批改占10%、听课占10%、学生考勤占5%,上学期期末考试、阅卷占10%、本学期说课程占10%、部督导占20%的比例进行考评。教学资料以期中和期末两次检查取平均分数,部督导以参与本学期教学检查督导的行政人员为主进行赋分。以上考评在60—100分之间赋分。

三、学生评教以各系组织的考评为依据。对于各系评教不平衡问题,以所在系所有任课老师评教得分的平均值与全院学生对我部老师的评教得分平均值进行比较,平均值差小于1分的保持不变,大于1分的整数倍的整体调整,使各系任课老师评教平均分数差小于1。

四、同行评价以本教研室老师和本学期本教研室所聘任其他兼课老师共同进行。

五、评教等次名额分配到各教研室,各教研室所聘兼课老师分到相关教研室,余额由部党政联席会议研究进行调控。

六、如果学院教学效果考评进行修改,根据学院要求适当调整有关条款。

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